我们打工的就是为了钱，如果你连自己的工资都不知道由谁发放的话，那你还做什么工呢?但是劳务派遣工工资是谁由发呢，你如果你想在派遣公司找工作的话，那么你就要注意啦，劳务派遣的工资由谁发,【微蜂网】小编为您介绍，希望能给您提供帮助。

劳务派遣工是派遣机构派遣到实际用工企业工作的员工，派遣员工是与派遣公司签订劳动合同的，它的劳动关系在于派遣公司不是在用工企业，企业与劳务员工是用工关系，企业不对派遣人员直接管理。

虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞劳务派遣工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。

而派遣工的工资一般是以同工同酬的方法计算的，如果，派遣公司与派遣员工约定的计算方法的话，就按双方协商的计算方法为劳务派遣工计算工资，比如：【微蜂网】与派遣员工约定派遣到佛山某电子厂工作，工资计算是按小时算，每个小时20元，一天八个小时，一个月是24天。那么计算工式就是20*8*24=3840，这个就是员工工资(不扣社保之前的)。

劳务派遣工工资如何发，根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

派遣工是工资是由派遣公司发放，因为人才派遣公司才是派遣员工责任人。不过派遣人员的工资是由企业按照员工的出勤计算出来，然后企业把员工的工资打到劳务公司的账户上，再由劳务公司给劳务派遣工发放工资的。

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