人才派遣在许多人求职找工作的时候，会与劳务公司签订派遣合同，继而成为一名劳务派遣人员。那究竟劳务派遣人员是什么意思呢?弄明白这个问题，能够有效解决一些劳务纠纷。下面就由小编为您详细介绍劳动派遣人员的相关内容，希望能对您有所帮助。

一、劳务派遣人员是什么意思?

劳务派遣人员其实就是劳务公司派遣到用工企业工作的劳务人员。派遣人员一般都是一些非核心员工(比如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等)。

二、为什么要劳务派遣人员呢?

从企业用人角度来看，可以把员工矛盾转化，风险少化。规避劳动纠纷，维护用人单位信誉，被派遣用人单位与劳务派遣人员工之间没有劳动合同关系，被派遣员工的劳动关系隶属于外包公司。这样，作为被派遣用人单位避免了与被派遣人员劳动纠纷的发生，从而大大节省被派遣用人单位的管理精力，使其专心于事业本身的发展。其专业性、规模性和服务性助于有效化解劳动(人事)纠纷。

三、派遣员工和正式员工有什么不一样?

1、劳务派遣人员和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。

2、正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。

3、派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。

4、关于劳务派遣人员能否改成正式工，得看你们公司的规定，有的单位一直都不能，有的单位在工作几年之后就可以转过去。同样的党组织关系也是转到你签劳动合同的单位去。

派遣人员其实就是劳动派遣工。派遣员工是与派遣公司公司签订劳动合同，然后由人才派遣公司派遣到企业上班的。劳务派遣人员与用工企业只是单纯的雇佣关系。

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