劳务派遣是【微蜂网】的核心业务，也叫人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，人才派遣是近几年来国际上先进的用工模式，企业通过使用派遣工可以最大限度的降低企业的用工成本、规避用工风险，以及为企业做好税收筹划提供更大的空间。由于派遣劳务工的特点显注所以很多企业都找微蜂网做派遣劳务工，企业选择派遣用工是有好处，具体劳务派遣的好处有哪些呢?下面小编为大家介绍。劳务派遣的好处有哪些：

一、企业实行派遣工的好处：

1、使用劳务工派遣可以使企业避免无固定期限劳动合同的风险、解除劳动合同支付赔偿金的风险、劳动纠纷的风险、工伤申报的费用支出不确定的风险等。

2、无伦做哪一行都是有淡旺季的，在企业淡旺季的时候，可以通过劳务派遣公司增加或减少人员，大限度的减轻企业的负担，保障企业集中精力参与市场竞争。

3、劳务公司对于需要批量招聘普工企业更为有效，一般劳务工派遣公司都有一定的人才储备，派遣公司可以在第一时间满足企业的批量用工需求。3、企业使用派遣工可以减少劳动纠纷，根据规定用人单位和派遣公司签订派遣服务协议，劳务派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同，企业与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的法律纠纷。

二、劳务派遣对员工的好处有哪些?

1、劳务公司可以让员工有更多选择就业机会，可以充分体现个人的择业自主。

2、在派遣的合同期内，劳务公司成为用人主体，在对个人的报酬、待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保护受雇员工的各项合法权益。

3、个人实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

4、劳务公司保证每月按时把工资足额直接打到每位劳务派遣员工的工资卡，不会克扣员工的任何费用。

派遣用工的好处，对于企业而然可以为企业节省成本降低用工风险，劳务派遣对于派遣员工个人的好处是，通过劳务公司获得更多就业机会。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：劳务派遣公司的优势

下一篇：劳务派遣、劳务外包、人力资源外包的区别

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。