近年来，人才派遣在我国的发展是非常迅速，而且深得企业的认同，很多企业都在使用派遣用工这种方式，而正是这样，有不少人看中了这块蛋糕，都想成立个劳务派遣公司在这市场上闯出一遍天地。那么你们又知不知道注册劳务派遣公司需要什么条件呢?相信有不了朋友不是很清楚，那么下面就由【微蜂网】小编带大家去了解一下。注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。

一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额。

3、股东共同制定劳务派遣公司章程。

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

5、有人才派遣公司住所。

二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：

1、发起人符合法定人数;

2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;

3、股份发行、筹办事项符合法律规定;

4、发起人制订劳务派遣公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;

5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;

6、有公司住所。

三、劳务派遣公司注册的特别规定：

人才派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个派遣业务过程中，劳务派遣公司的实力和信誉对劳动派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

注册劳务公司与其它公司注册是有所不同的，如果想注册派遣公司经营劳务派遣业务相应的固定经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，法律、行政法规规定的其他条件，还有注册劳务派遣公司的注册资本不低于200万。

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