年底了，这个时候每个员工的心愿就是结清工资回家过年，但是现实总是有点残酷，有些公司会出现拖欠员工工资的情况。劳务派遣公司也是属于中介机构的一种，同时像这类劳务公司是比较容易出现拖欠劳动者工资的情况。劳务派遣员工该如何解决这个问题来维护自己的合法权益呢?接下来由【微蜂网】小编为大家整理了一些关于公司拖欠员工的处理方法。

一、劳务公司拖欠劳务工工资怎么办?公司拖欠工资的，劳务派遣工可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。根据劳动法的规定人才派遣公司不得克扣用工单位按照派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣公司和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。所以劳务公司不可以拖欠员工工资的。

二、公司无故拖欠工资规定：

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，劳务公司延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳务派遣工工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。无论用人单位劳务派遣公司是基于怎样的原因拖欠劳动者工资的，其行为都是违法的。此时，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，同时也可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

三、劳务派遣公司拖欠工资劳务工如何解决：

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由劳务派遣公司负担)。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求劳务公司除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

先找劳务公司协商，如果协商不成就告劳务派遣公司。可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

防止劳务公司不发工资，为何员工的工资不由企业发放，然后每月只给劳务派遣公司管理费用。

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