企业年底招工难，所以企业都会委托劳务公司派遣劳务工到企业上班，一来可以解决企业的用工问题，二来嘛，方便而且省时省力的。劳务派遣工如何派遣呢?整个派遣劳务员工的流程是怎样的呢?这些问题，相信很多在未来有想采用劳务用工的企业都是想了解的。今天小编就和大家介绍。既然我们今天要讲的是派遣劳务工的流程，当然要有一家需要派遣工的企业，还有一家做劳务员工派遣的派遣公司啦!为了方便各位深入了解，小编就以做得最好的劳务公司来举例：微蜂网

一、企业需要派遣劳务员工，企业与劳务派遣公司合作的流程。

1、企业向微蜂网提出劳务工的需求，人数和岗位需求，工作内容，工作时间，派遣工工资待遇等等。

2、微蜂网根据企业的岗位要求制定劳务派遣方面，并与企业协商方案内容。

3、双方确定派遣方案后，签订劳务合同，确定双方的权利与义务，还有劳务工的工资、社保、劳务派遣工发生工伤和纠纷时由谁解决等等。

二、企业与劳务公司确定合作关系后，派遣公司要着手劳务工的招聘工作了。如何招聘劳务派遣工?下面有介绍。

1、把企业需要劳务工的岗位需求，学历，工作经验，年龄，男女比例，上班时间，结束时间，工资发放时间等等整理好做招聘简章。

2、招聘劳务工，在劳务派遣公司人才库中匹配，网上招聘，线下招聘等等招聘渠道。快速招聘派遣工。

三、把员工招聘到后，安排面试。

1、通过上面的招聘渠道找到适合企业用工的劳务派遣工，安排集合面试。

2、面试过后把合格的劳务工安排体检。

3、员工体检过后，安排宿舍，签订合同。

4、组织员工岗前培训。

5、安排劳务派遣工上岗。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目保障全程合规！

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