近日有网友在【微蜂网】官网上留言，说他不清楚他的工资应该是由谁发?当小编看到这条留言时，第一反映就是，你在哪家公司上班就是哪家劳务派遣公司发你工资啊。后来小编了解清楚过后才知道，他是派遣工来的，是一家劳务公司派遣到企业工作的员工，所以他才会有这样的一个问题?关于劳务派遣人员工资由谁发，劳务派遣工工资如何发?这个问题，之前小编也有网友问过?今天小编在这和大家详细解答一下这个问题。

一、劳务派遣工资由谁发?派遣劳务工工资由那一方发放呢?其实在劳动合同法中就有相关的规定，具体小编为大家整理：

1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2、《劳动合同法》第六十一条规定派遣公司跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。按照规定应当是劳务公司给劳务派遣工发放工资。但是根据小编在劳务市场上的了解，不了与劳务公司合作的企业，都选择由企业发放派遣员工的工资，因为企业怕有的劳务公司收到企业的钱不给劳务工发放工资。不管由哪一方为劳务派遣人员发放工资是由派遣公司和实际用工单位协商确定的。小编觉得不管是谁发，只要不克扣派遣工工资就可以了。

二、劳务派遣工工资发放常见的三种方式：

1、是企业把所有的费用都给劳务公司，由人才派遣公司发。

2、由企业财务直接发，再把服务费打到劳务公司，这是国内的大型企业最通用的做法。

3、由企业把费用提出来，同时派人现场监督劳务公司发。最后小编提醒各位求职者，在找工作的时候多留个心眼，找工作要找正规的劳务派遣公司，因为网络时时都有报到，有些求职者被骗报名费，或者有一些不正规的劳务公司，说是做到年底一次性结清工资，当真的到了最后劳务派遣工就得个吉，大家出门在外都不容易，都想挣钱回家过个肥年，找工作一定要找正规执照的劳务公司。

按照正常的程序来讲是用工企业把派遣工的工资与服务费用打到劳务派遣公司的账户上，然后由劳务公司发放给劳动派遣员工，有的企业为了防止派遣公司不给劳务工发工资一般都会由用工企业直接发放。具体的还要看合同怎么签订的。

派遣工与谁签订合同，就由谁向员工发工资。

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