年底大部份的企业招聘，都是采用劳动派遣来解决企业的用工问题，对于存在劳务用工需求的企业来说，选择与一间合格的劳务派遣公司合作，是关乎企业合法用工、保全员工利益、和谐劳资关系的重要元素。所以在企业选择与劳务公司合作是一点也不能马虎。选择劳务公司有什么方法呢?企业在选择派遣公司时要注意哪些事项?根据【微蜂网】小编从事多年的劳务经验，在与劳务派遣公司合作与选择方面，总结了一点经验，希望能给您提供帮助。与劳务派遣公司合作可以帮助企业快速招聘的适合的员工，劳务行业的崛起，导致从事劳务行业的公司越来越多，在与广州来说，派遣劳务的公司就多不胜数，老话说得好啊!树大就有枯枝，劳务公司也不例外，近来无论是网络还是新闻都常有报道，说一些黑劳务骗钱，也有一些黑招的暑假工，最后安排不了工作，导致一大批学生流落车站。所以我们在选择劳务派遣公司是就要小心了，企业在选择派遣公司时要注意哪些事项?下面小编在介绍。

1、资质合法，当企业选择一间有实力派遣公司时，首先要确定这间劳务派遣公司是不合法的，有没有营业执照的，如果没有，就算你与它合作那也是违法的。要了解这间公司是否具备能够开展劳动派遣业务的法定资格，市场上有一些公司虽然它是可以代理招聘员工，但是它没有经营派遣劳务这项业务。这个企业就要小心了。

2、风险转移程度，企业采用劳务派遣用工本身就是想转移企业的用工风险的，如果一间劳务单位不能承受风险的，那你还选择它干嘛?小编经验，企业在选择人才派遣公司是选一些规模大的劳务公司这样，劳务公司是承受风险的程度会强一点。

3、劳务工派遣服务能力，这一点是能够从劳务公司是否能够在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务看出，就好比像是工资发放、社保缴纳、用工手续等等，当然了，还有其他方面，来对劳务派遣公司进行评估。当然了，一般来说，服务水平较高、规模较大的派遣公司易于接受员工接受。

我们知道在选择派遣劳务公司要注意哪些事项时，接下来我们就聊聊劳务工派遣公司的选择方法。

1、正规劳务公司的注册资金。相信大家都清楚劳务派遣公司的成立是有规定的，根据《劳动合同法》的规定，经营劳动派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元。

2、看公司的服务时间。一般来说，公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。如果一间成立不到半年的劳务派遣公司找你合作，你确定它有丰富的劳务经验吗?2、劳务单位的行业背景。小编提醒各位，在进行派遣之前，一定要考察你所选择的人才派遣公司在行业里的咨询，包括其地位、时间、专业，还有就是对客户的服务态度以及管理情况。多了解几家劳务公司，可以在网上搜一下看看。

3、劳务机构资源储备情况。小编提醒大家，高质量、高效率的人才招聘、甄选能力和灵活的用工机制，才是体现出国劳务机构是否能够满足用工单位的人才招聘需求重要要素。像【微蜂网】这样的劳务派遣公司哪家没有一定的人才储备啊!

选择劳务公司最紧要的是看它有没有派遣许可证，了解它的实力，经营时间，同行评价，千万不要以价格选择，一分钱一分货，一般专业的劳务派遣公司的收费都是比一般的公司会高一点。

多找几家公司，让他们每家出一个方案对比一下。

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