劳务派遣和新劳动法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生着深远的影响。劳动派遣用人灵活,节约成本,及有效规避风险已经成为了这个时代经济发展过程中一个重要符号。企业利用劳务派遣合理规避风险,减轻企业负担,员工通过派遣保护个人合法权益.那派遣劳务对员工有多少好处?

一、更有利于保护个人的合法权益。 劳务人员被派遣用工单位,微蜂网劳务公司就充当了监督者的角色,微蜂网可以有效的监督用人单位的用工制度, 如果派遣人员在用人单位工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实后，微蜂网会根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来维护派遣员工的权益,为派遣员工提供安全、卫生的工作环境,同时按时缴纳各类社会保险,按时足额发放员工工资,充分保护派遣员工的合法权益。

二、更好解决个人与单位的冲突或矛盾。 微蜂网是派遣人员与用人单位的沟通的桥梁,派遣人员在工作中难免会与用人单位发生冲突或矛盾,微蜂网能充分发挥特有的劳资协调作用,有效及时的与两方进行协商、沟通,权衡派遣员工与用人单位的利益,为企业解决劳务纠纷,为派遣员工保驾护航。

三、提供丰富的就业信息和机会。

微蜂网不仅是家更是一个互联网平台,微蜂网有着广泛的信息渠道和众多的就业机会,能够为就业者提供更快、更多、更好的就业选择.就业者能在不同职业中比较,找到适合的就业发展机会,在快速高效的求职过程中节约了大量时间和成本,增加了就业机会。

四、为劳动者提供更全面、周到的服务。

微蜂网拥有专业资深的人力资源顾问及法律顾问，如果派遣人员出现劳动争议、法律诉讼事件、国家劳动政策咨询、个人职业发展规划、社会保障福利等问题,微蜂网都能一一解答,其目的是为了更好更全面的服务于劳动者,诠释微蜂网劳务派遣服务的合法性。

五、建立长期工作的途经。 劳务人才通过微蜂网公司能接触到不同的企业和不同的行业,对于建立广泛的人际关系,充分展示自我才华起到了至关重要的作用.劳务人员在用工单位积极向上表现优秀,微蜂网给予引荐,劳务人员由此进入更加固定,更能发挥潜能的工作职场。

劳务公司做好的就是求职者找工作不收钱，派遣公司的岗位多，求职者的就业机会大一点，至于说劳务派遣工的待遇好不好，这个就见人见智啦。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：劳务派遣工发生工伤时，责任应由谁来担？

下一篇：劳务派遣工能做到同工同酬吗？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。