之前常常听一个网友在说劳务派遣好赚钱，“吃水深”，企业针对派遣工的需要越来越大，经营派遣业务的公司也慢慢多了来，多则乱，树大有枯枝。这点说得一点都没错，我们在网上也时时有看看一些所谓的劳务派遣单位乱收费，什么报名费、资料费、体检费等等。针对这些现象市人社局有了新的政策，下面我们一起来了解一下。 市将根据劳务派遣单位经营规模、硬件设施、业务收入以及管理规范完善程度等条件，划分派遣单位等级并进行评定，颁发等级证书。具体来说，按行业惯例，对人才派遣单位划分为五个等级，分别为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级。

劳务派遣公司哪家强?今后看等级划分就知道啦!3日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为了更有力地维护用工单位和被派遣劳动者合法权益，促进派遣行业健康有序发展，市出台了《劳务派遣单位等级划分与评定》，劳动派遣单位将分成五大等级，一年评一次，证书有效期三年。

根据了解到，实际上，派遣单位数量较多，专营和兼营劳动派遣业务混杂。为了让被派遣劳动者和用工单位在选择派遣单位时，可以方便地识别企业等级资质。市将根据人才派遣公司经营规模、硬件设施、业务收入以及管理规范完善程度等条件，划分劳务派遣单位等级并进行评定，颁发等级证书。

具体来说，按行业惯例，对劳务派遣单位划分为五个等级，分别为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级。其中最低为A级，最高为AAAAA级。等级评定工作每年开展一次。劳动派遣单位等级评定实行自愿申请、强制管理制度。等级证书和标牌由行业组织统一制作和颁发，证书和标牌上明确标注有效期三年。被授予等级的劳务派遣单位须对照本文件内容每年进行一次自查，并于每年3月31日前将自查情况提交行业组织。

被授予等级的劳动派遣单位，如出现不正当竞争、不良信用记录、违反法律法规、发生重大安全事故等与标准要求不符的，行业组织可根据情节轻重给予限期整改、降级、取消等级的处理。限期整改的派遣单位在限定时间内仍达不到等级对应标准要求的，经评委会审定，行业组织可以根据情况将其降至相应等级或直接取消等级。被取消等级的人才派遣公司由行业组织收回等级证书及标牌，两年内不得重新申请评定。劳务派遣等级证书有效期满，劳动派遣单位应重新申请评定。不重新申请者，原证书自动失效。

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