八成以上的企业都有使用劳务派遣工，由于企业通过派遣用工可以达到节约成本降低风险的这些好处，所以派遣业务也多了起来，新政策出来以来派遣工与正式工的待遇也慢慢接近了，但是在现实用工的过程中还是有职工搞不清楚它是派遣员工还是正式工? 网友咨询：我是一名电子公司的工人，在广州白云区上班，工作了两年了，工资待遇与正式工的一模一样，社保公司也有缴纳，前段时间，听公司的老员工说，公司里的劳务派遣工下个月可能就转正了，我就是想咨询一下，我到底是派遣人员还是正式工，怎么区分?

【微蜂网】回答：其实想知道你是劳务派遣员工还是正式工很简单的，就是看你与谁签订劳动合同的。 正式员工是和你工作的企业签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。 劳务派遣工是你和派遣公司签订合同，后劳务工被派遣到用工企业去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和劳务公司之间处理。

如果你与企业签订劳动合同的，那么你就是正式员工，如果你与人才派遣公司签订合同的，那么你就是劳务派遣工喽。还有网友所讲企业给派遣人员转正的话，到时你只要转正了，那么你就是企业的正式职工，同样享受企业正式工的待遇和福利。 其实无论是正式工或者是劳务派遣工，也是要做事的，自从新规定同工同酬以来，两者的工资也相差无几，只是合同签订的对象不同罢了。最重要的是摆正心态，不要消极什么工都一样。只要你跟着正规的人才派遣公司去做，它们不会克扣你的工资就好，在劳务公司方面，小编推荐【微蜂网】，这是一家有资质有执照经营15年以上的派遣公司，服务好不会克扣派遣人员的工资，是各们求职者或企业合作的首选。

很简单啊，一般来讲与派遣公司签订劳动合同的就是派遣员工，与企业签订劳动合同的就是企业的正式职工，你不要以为你在企业上班就是企业的正式员工，其它劳务派遣工的劳动关系是在劳务公司的。

是不是派遣工，不重要，只要公司不克扣工资，正常发放工资就行。

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