劳务派遣是劳务公司的主营业务,由于企业对于 派遣用工的需求越来越多,所以派遣公司经营派遣用工也是重中之重的,那么劳务公司是怎么操作派遣用工的呢?下面【微蜂网】小编和大家讲讲 。

一、劳务派遣业务合作。

1、用工企业向微蜂网提出需要派遣人员的岗位情况，比如工资多少，做什么，怎么上班，怎么休息，等等所有的岗位信息。

2、微蜂网根据企业的用工岗位具体状况，判断这个业务劳务公司能不能做，能做的就制作劳务派遣人才方案，双方协商。

3、双方确定这个劳务派遣方案没有问题，双方达成合作意向后双方签订《人才派遣合同》。

二、劳务公司招聘派遣人员。

1、双方签订劳务派遣合同后，劳务公司就要着手，派遣人员的招聘工作。首先整理企业需要员工的岗位资料，编辑招聘信息。

2、在网上所有可以发布招聘劳务派遣员工的网站，把编辑好的招聘信息，发布出去。线下可以派员工去人才市场招聘员工。

3、把符合企业用工的人员统一邀约集体面试，安排体检，办理人员登记及员工培训。

4、劳务公司与培训过后的劳务派遣员工签订劳动合同，确定双方的权利与义务。

三、安排员工上岗及日常管理。

1、用工单位根据岗位培训情况，安排劳务派遣人员适当的工作岗位。

2、微蜂网劳务公司有驻厂人员在用工企业管理派遣员工，派遣人员有借支或者辞职的情况，驻厂人员都会处理。

3、派遣公司按照规定帮助劳务派遣人员缴纳社保，办理社保中的各项内容。

四、劳务派遣费用结算与开具发票。 每月底，用工单位向微蜂网公司提供劳务人员当月实际出勤记录和考勤记录，并由相关部门签字确认，微蜂网劳务公司根据企业提供的考勤记录核发派遣人员的工资，并以此据向用工单位结算劳务费用，开具劳务发票。

1、用工企业凭微蜂网公司的劳务发票结算劳务费用，所有费用都按照劳务派遣协议转入微蜂网公司对公账户。

2、微蜂网劳务派遣公司根据用工企业提供的劳务人员考勤制做工资表单，按实际情况发放工资，劳务人员领取工资签名并加盖指模，以此作为微蜂网劳务公司工资发放的凭证。

劳务公司操作劳务派遣用工流程：-派遣公司业务员与用工企业谈业务签约，派遣协议签约成功后，跟派遣员工签订劳动合同，每月核算保险人数、员工工资，给派遣员工缴纳保险，然后同客户核算本月费用，收取管理费。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：劳务公司的派遣流程是什么？

下一篇：劳务派遣用工是如何解决中小型企业的成本问题？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。