实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。劳务合同的概念很宽泛，没有明确统一的法律定义。合同有广义与狭义之分。下面由广州微蜂网劳务派遣公司的专业人员跟大家说一下，什么是劳务协议?劳务合同具有哪些法律特征?合同一共包含了哪些劳务事项?劳务协议和劳动合同有什么不一样?下面来扒一扒。

一、劳务合同的定义： 劳务协议是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将合同定义为：“劳务协议是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议。” 劳务合同：“是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议”。狭义的劳务协议仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。 二、劳务合同分为几类? 合同涵盖的内容很多，只要是标为劳务的合同，均可纳入该类合同。按照一方提供给另一方劳务(活劳动服务)侧重的不同，可以把合同划分为两类： 一类是合同标的是劳务，但侧重于劳务行为本身的合同。有学者将该类劳务合同内容概括为以下诸多方面：委托、行纪、居间、保管、仓储、运送(输)、旅游、演出、雇佣、银行转帐结算合同以及劳动合同。 另一类是合同标的是劳务，但侧重于劳务行为结果的合同，即完成工作交付成果的合同;该类合同的内容主要是承揽合同，以及承揽合同的特殊形式建筑工程承包合同。

三、劳务派遣公司有劳务合同吗?

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