在这个世界任何东西的存在都是有它一定的价值，劳务派遣公司也不例外，当然有些人认为，企业自己就能招聘员工，为何要找劳务公司派遣人员来企业工作，企业还需要给管理费，这样不是在增加成本吗，企业自己完成招聘就可以啦。其实企业选择与劳动派遣公司也是有一定道理的，下面我们一起来看看，人才派遣公司的存在有什么价值？

一、能满足企业在旺季时对人力的需求。

有很多企业都是有淡旺季之分的，所以企业不可能在淡季期间，养着一大帮人员工，这无形是在增加企业的营运成本，所以企业一旦到了旺季需要大量员工时便会通过广州劳务派遣公司获取相应的人力资源，补充企业在旺季到来时的工作岗位的空缺。

二、能为待岗人员提供就业机会。

劳务公司是与很多企业都有合作的，无论是劳动派遣，劳务外包还是招聘外包等，而据了解派遣工多数是来源于社会上的下岗及待岗阶层。劳务派遣公司的存在便为这些待业人员提供了就业机会，同时用人单位和待岗人员都能够在广州劳务派遣公司的帮助下得到自我价值的实现。

三、能满足企业在不同发展阶段的用人需求。

当企业在不同阶段发展而对派遣工的数量和技能需求都不尽相同，经营发展变化较快的现状使得劳务派遣公司成为了不少企业的合作伙伴。工作时间较为灵活的派遣工能够弥补企业在不同时期的岗位用人需求，帮助企业顺利解决因发展状况变更产生的人员流动较大的问题。

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