在上段时间小编为大家介绍了什么是劳务派遣，今天这一期【微蜂网】小编要为大家详细解剖的是劳务外包是什么意思?大家跟着来吧，说不定有意外收获哦。 劳务外包，就是企业把管理工作或全部的工作交给一些专业的外包服务机构来完成。现在这种业务外包模式非常受用工企业的欢迎，因为这是一种省心省事省力的外包服务管理人事方式。

劳务外包公司，为一些企业提供一系列专业和高效的人事管理外包服务。能为企业规避风险，简化手续，降低成本，提高效益，提高人事管理效率和竞争核心力。

一、劳务外包能帮企业解决哪些问题? 由于劳务公司主要是提供劳务外包服务的，所以它的出现能够帮助企业解决很多的问题，其中最主要的就是帮助企业进行人员招聘，也就是劳务公司最擅长的服务项目之一即劳务派遣。劳务派遣将企业中的人员招聘、人才培训、薪资福利发放、社会保险代缴等事务都外包了，所以免去了企业需要做的人事事务。减轻了管理者的负担，同时对劳动力成本的降低也起到了一定的作用。

二、劳务外包的优势：

1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2、成本低廉，提高企业效益。通过劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4、降低用人风险。劳务业务外包与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。 在此微蜂网小编特别提醒，不是所有的企业都适合业务外包，根据企业的需要来定制。还有，如果要选择业务外包一定要找专业有资质的劳务外包公司。

劳务服务外包它不是一种用工形式，劳务外包就是企业把人事管理的工作外包给外面的一些服务机构来完成。这个流程就叫做业务外包。

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