人才派遣也就是劳务派遣是近年我国人才市场出现的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。当代企业招聘难，相信很多企业也尝到了不少的苦头，企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣企业所需要的各类人员到企业工作。企业只用人不管人这种用工的出无疑帮助这些企业解决了招聘、劳动纠纷等等很多难题。其实劳务派遣的好处还远远不止这些，下面【微蜂网】小编就和大家一起来细细了解一下吧。

一、人才派遣的好处有哪些呢?

1、企业委托派遣公司派遣人才可以避免一些不必要的劳动纠纷。

一些企业不怕面对就是劳务纠纷，但是劳务纠纷却不可避免的，相信很多企业也深有体会，企业每年处理的劳动纠纷花费很大一部分精力和时间，这样会严重影响企业工作效率。而人才派遣的好处就是帮助企业解决劳动纠纷这方面的麻烦，由于企业不跟派遣工发生直接劳动关系，可以就算发生了劳务纠纷也有劳务派遣公司来解决，所以在这方面可以大大提高公司的工作效率。

2、采用人才派遣能让企业迅速找到合适的人才。

企业招聘难也不是一天两天的事了，很多公司常常为了招人方面头疼，有些岗位因为急需人才上岗，如果是企业一步步的招人话浪费时间还是次要的，招聘到的人员能不能满足企业的用人需求还不一定呢?这个时候，公司可以委托人才派遣公司派遣人才，由于派遣公司本身就有一定的人才资源储备，所以很快就能找到专业的人才来公司进行工作。如果公司感觉合适，可以立马上岗，这也是劳务派遣的好处重要好处之一。

3、采用人才派遣能减少企业一部分用工成本。

开源一直都是企业常用的手法，开源如果做得好的话，可以为公司创就新的蓝海，如果不成功的话只会为企业增加负责，但是劳务派遣却是真的能让用工企业节约用工成本哦，一般公司聘请正式员工的时候，都需要为保险方面或者福利花费很大一笔费用，这对于企业来说也是一笔不小的开销。但是如果启用劳务派遣，公司可以有效避免这部分支出，这对于企业来说，也是一种成本的节约，在这里也体现了劳动派遣的好处。

企业就算使用人才派遣，还是需要给钱劳务公司的，我认为企业还是自己做比较好。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：辞退派遣员工需要满足哪些条件？

下一篇：人力资源派遣怎么样？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。