现在已经是2022年年中了，一般来说近年底时制造型企业都是用工旺季，业务量高，需要大量员工，但是小编发现目前很多企业都是使用劳务外包工的，这是为什么呢? 什么是劳务外包?

劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。各大工厂一般是将自己的生产线外包出去，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。

这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化，对于企业而然能节省成本，提高效率。 工厂使用劳务外包工的目的主要有以下5点：

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率;

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务;

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险;

4、减少劳动争议所带来的麻烦;

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。 综上所述，制造型工厂使用劳务外包工是从自身利益角度出发，为了使自身利益最大化。同时也能帮助企业减少事务性工作，节省用工成本，减少劳动风险，提高效率。

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