“招工难”这个问题相信很多企业都有遇到过，有一些行业，他们的基层岗位的人员流动也相当大。为了工作能够有序进行，看看他们是如何通过劳务外包的方式找到合适的员工。下面微蜂网小编和大家讲讲。

某汽车4S店： 位于番禺某汽车4S店，因为水吧需要补充10名新员工，但在招聘网站上投放招聘信息一段时间后，收获的反馈却寥寥无几。于是，在同行的介绍下，该4S店负责人找到了微蜂网，为其提供专业的劳务外包服务。

在双方确认了服务价格之后，并签订合同之后，微蜂网公司就立即展开工作，一周内就找到符合4S店需求的人员。同时，避免入场的员工对工作流程不熟悉，从而影响工作质量，微蜂网更对新人入职培训，做好新旧员岗位交接表，顺利衔接及安排。

微蜂网提供的劳务外包服务，该4S店负责人也相当满意。往后4S店对一些急需“新血”且适合劳务外包的部门岗位通过劳务外包的方式委托微蜂网来做，并持续合作至今! 劳务外包就是就是企业把某项业务外包给第三方人力资源公司来完成，由微蜂网公司负责员工招聘，合同签订，社保办理，工资发放。使用劳务外包后可以帮助企业释放人力资源部门，为企业减少招聘成本。

微蜂网主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务机构。微蜂网具有非常丰富的人力资源行业经验，服务过酒店、工厂、汽车4S店、制造业，电子物流等行业的大型企业，招聘资源丰富，从根本上解决企业招工难的问题。

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