劳务派遣用工是一种新型用工，劳务公司与劳务工签订合同，然后将员工派遣到用工企业工作，但是实际用工的单位却不是劳务派遣公司。其只是负责支付劳动者的工资报酬以及社保费用等等。那么如果劳务公司拖欠劳务工工资的话，该怎么办呢?下面【微蜂网】小编和大家讲讲。

我是一名派遣工，去年11月份，在广州某劳务派遣公司找工作，然后觉得有份工作挺适合我的，然后就与派遣公司签订合同，被它派遣到白云区某电子厂上班，前两个月是没什么事的，工资也照常发放，但是在今年的三月份开始工资都迟迟没有发放，公司注厂的话，它们就是拖着，我应该怎么吧呢? 其实在现实中发生用人单位拖欠工资的情况也时有发生，如果你遇到让劳务公司拖欠工资怎么办?小编告诉大家， 首先保留证据，你与劳务公司签订合同，还有工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等等一定要留着，以后有用。

首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与劳务派遣公司协商，要求单位补发工资。 其次你与劳务公司如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 最后如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

小编提醒：劳务公司有拖欠员工工资的行为是违法的，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。微蜂网小编提醒各位劳务工在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决劳务派遣公司拖欠工资的问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

劳务公司拖欠工资是违法的，如果派遣公司拖欠派遣人员工资的话，派遣员工可以搜集相关证据，向当地劳动监察大队投诉劳务派遣公司、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

找工作还是自己直接去工厂面试比较好，不要通过劳务公司找工作。

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