如果你是一名劳务派遣工，工作不开心?待遇不好?没有发展空间?那你还在现在的岗位干什么?辞职呗，要么就什么也不要说，埋头苦干工作。你说辞职难?不知道怎么辞职?接下来【微蜂网】为你详细解剖劳务派遣工辞职流程，希望能大家提供一些相关的信息帮助到大家。

1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，但是如果用人单位违反劳动合同法第三十八规定的话，那么你就可以随时辞职不用等待30天，还可以可以立即要求解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金)。由于你是主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金。

2、劳务派遣工要写辞职信，把握好辞职原因，找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位，劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。

3、三十日后派遣员工办理辞职，工作交接所有后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。

注意:劳务派遣工辞职时一定要派遣公司开离职证明，因为现在有些公司招聘员工的时候要看你的离职证明的，它们想知道你的上一份工作是因为什么原因离开的，开一个离职证明有备无患。

以上是微蜂网小编根据自己公司的劳务派遣工辞职程序整理出来，关于派遣员工辞职方面的资料希望能帮助到大家，如果各位想了解更多关于派遣用工方面的资讯可以登陆微蜂网官网查看更多资讯。

派遣员工是与派遣公司签订劳动合同的，所以辞职的话，应该提前三十天通过派遣公司填写辞职申请然后找相关人员签名。然后等到三十天后劳动派遣工就要吧办理手续了，交接好所有的工作办理离职。

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