到年底了，因为企业定单的增加的，所以很多企业都需要大量用工的，而大量的人员招聘也绝非易事，这时企业就会与第三方人力资源公司合作，而人才派遣用工正是企业平常用工的首选。

企业根据用工需求，向人才派遣公司提出所需人员的标准条件和工资、福利待遇，微蜂网劳务派遣公司通过招聘、查询人才库等方式搜索合格人员，经严格的筛选，把符合人选资料送交企业，由企业最后确定。

然后，企业与人才派遣公司签订劳务合同，而劳务公司与派遣人员签订劳动合同,最终形成企业与人才派遣公司的劳务关系。

人才派遣服务本质是强调灵活的用工方式，它推荐的主要是公司中替代性较高或季节性特征明显的岗位，如文秘、人事助理、促销员等。这些岗位的共性是女员工比例较高，容易出现因产假造成的短期缺岗，而企业又无法进行内部替岗。这完全可通过人才派遣的方式从人才中介机构获得有足够能力的短期人才。

而人才派遣服务最大优势节省费用。 通过劳务派遣公司专业化运作，可将人事管理成本降低至原来的55%;而在派遣的过程中，无论人才的招募招聘、办理用工手续(包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等)、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理，可由劳务公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担，大大节约了单位的成本开销。

这个才是企业选择人才派遣服务的主要原因，劳务派遣比较适用于一些制造业工厂，电子厂，大量需要普工人才的企业。企业通过劳务公司派遣人才到企业上班，企业不再需要为人员招聘的事情而烦恼。

微蜂网专业从事人才派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。

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