暑假马上到来，又到了一些企业招聘暑假工的时间了，有些企业它们由于没有渠道招聘，所以是委托劳务派遣公司派遣员工，这时一些黑中介看准了企业和求职者的需求，它们也因此活跃起来。那么求职者和企业应该采取哪些措施防范不良黑中介的骗人伎俩呢?

陷阱一：挂羊头卖狗肉。

这个求职都就要小心了，市面上有很多不正规的劳务派遣公司存在的情况，名为招聘“储备干部”岗位的，但是当你招聘进去上班后，其实就是到厂里干的就是普工的活，拿到的薪酬也可能比事前承诺的要少，又或者劳务派遣工的扣款制度比正式工严格得多。求职者一定要多加小心。

陷阱二：用工企业成替罪羊。

如果企业选择合作的劳务公司不合法，很有可能企业会成为劳务派遣公司的“替罪羊”。还有一些黑中介会打着某些知名企业的旗号来招聘派遣工，但其实最后是把工人们派到一些小工厂里，却把责任推到这些大企业身上，这样对企业的声誉也有一定破坏。企业还有可能被判决承担连带赔偿责任。

陷阱三：派遣来的工人不合用。

企业有时候也会成为不正规劳务派遣公司不法行为的受害者。小编有位朋友曾经委托一家劳务中介招聘员工，但最后派过来的人很多都不符合企业的要求，甚至有些工人连很基本的技能都不懂。最后只能被迫找另外一家人才派遣公司重新招人。这样一来完全错过了产品的交货时间，最后还赔偿客户一笔钱呢!

所以说企业选择一间正规的劳务派遣公司合作对于企业的用工是多么重要的，在派遣劳务工方面，小编极力推荐【微蜂网】，微蜂网专业从事劳务工派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。有需要的企业可以上微蜂网官网咨询。

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