根据国家的规定男的是60岁退休，女的是55岁退休，符合年龄的职工就要吧办理退休，劳务工的退休手续如何办理呢?劳务派遣工的退休办理手续与企业职工的一样，派遣工退休手续由谁办理，这些问题都是临近退休的劳务工最为担心的事情，下面【微蜂网】小编整理了这派遣员工退休手续办理方面的资料各位可以参考下。

由于劳务工的劳动关系在劳务派遣公司，所以派遣工的退休手续应该由人才派遣公司办理，具体办理流程如下：

一、劳务工要符合退休申请条件：

按照国家规定，退休年龄为男劳务工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。参加养老保险的劳务派遣工缴费年限(含视同缴费)累计满15年以上。

二、劳务员工办理退休需要提交材料：

档案、户口、身份证，用以证明姓名、性别、退休前岗位、职称、出生时间、参加工作时间、累计缴费年限等情况，女干部转岗到工人岗位需提交劳务派遣工个人退休申请书，单位提交退休报告。

三、劳务工退休手续办理流程：

1、凡达到以上退休条件并具备证明材料的劳务工可向劳务派遣公司人事部提出退休申请。

2、劳务公司人事部初审同意后到区劳动保障局领取并填写《企业职工退休审批表》(以下简称《审批表》)，由退休劳务派遣工本人签字，单位盖章。

3、由公司人事部人事专员携带需提交材料及《审批表》到区劳动保障局初审，并公示10天，公示期满后到区劳动保障局办理最终退休审批，区劳动保障局审批合格后，在《审批表》的“劳动行政部门意见”栏内盖章同意，同时由企业领取并填写省劳动厅制发的《广东省企业职工退休证书》，加盖劳动行政部门钢印和油印章后交由退休劳务工保存，作为退休身份证明。

4、由公司人事部人事专员持劳务派遣工《审批表》及档案到所在地的社会保险公司办理退休劳务工养老金发放。

劳务员工是劳务派遣公司的人，所以派遣工到了60岁就到派遣公司人事部办理退休就可以发，详细的流程人事部员工会教你的，如果你缴纳满15年社保的话，办理退休后第二个月开始就可以领养老金了。

劳务工是和谁签订合同的，退休时就由谁办理退休。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：企业找劳务公司输送劳务工

下一篇：派遣劳务工有没有五险一金?看完你就明白

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。