企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。而这种对企业省心的人事管理方法，就是劳务外包。企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化。

一、劳务外包公司。

微蜂网劳务派遣公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，微蜂网作为地区领先的人力资源服务商，公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。目前劳务派遣\劳务外包\代理招聘是微蜂网劳务派遣公司强力推出的人才服务项目之一。

二、劳务外包方案。

如果一家公司没有强硬的实力，没有让客户满意的劳务外包方案，想让用工企业把业务承包给你来做，这理由可能有些牵强。最近，听说有一家劳务公司做外包是非常专业的，微蜂网它有实力，有让客户满意的外包劳务方案。实施劳务服务方案不是件简单的事。为什么小编这样说呢?耐心看下面就知道了。

劳务外包方案具体分析如下

： 1、业务咨询;初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的本情况并详细说明相关事宜。

2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

3、提交方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》，提交给用工单位审核。

4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《劳务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善方案。

5、签订合同：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订合同。

6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《劳务外包合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。

三、微蜂网服务项目：

1、为用工单位招聘输送合格、满意的劳务外包人员。

2、与用工方建立劳务协议，直接与劳务人员签订劳动合同。

3、办理招退工手续，以及录用员工的一切必要手续。

4、办理劳务外包人员的养老保险，综合保险等手续。

5、发放劳务人员的工资，奖金及缴纳个人所得税。

6、协调好用工方与劳务人员的关系，本公司派出员工与用工方发生劳动争议，由本公司负责协调解决。

微蜂网是一家成立了15年的人力资源公司，有着非常丰富的人力资源服务经验，是用工企业的首选。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

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