输出劳务主要是由劳务公司把国内的人员输出到国外从事劳务工作，从而获得报酬。今天小编给大家交流一下什么是劳务输出流程。希望大家可以满意小编对输出劳务流程的见解。如果还想多理解出国或在国内的劳务输出流程，那小编在【微蜂网】劳务派遣公司等候你的到来。 国外的劳务输出流程：

1、申请指标：雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定，向当地政府有关部门(移民局或劳动局)提出申请。

2、签订合同：雇主(国外企业)获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同(劳务合同样板由我劳务输出公司提供参考)。雇主需提供的资料有：

(1) 当地政府同意输入外劳的批件复印件。

(2) 雇主(国外企业)营业执照复印件。

(3) 雇主(国外企业)与我劳务公司签订劳务合同。

(4) 雇主(国外企业)提供招工简章。

3、招聘劳务：招聘劳务(技术)人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务输出公司招聘。

4、出国培训：由劳务公司对已招聘的劳务缈技术)人员进行培训。

5、办理出国批文：由劳务输出公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员务工有关批件。

6、办理出国手续：由劳务(技术)人员提供有关资料(身份证、体检表、有关证书、相片等)，办理出国劳务手续。

7、办理出国护照：由劳务输出公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员出境护照。

8、办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务(技术)人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。

小编说了国内外的劳务流程是怎么样的了，那再说说劳务流程对国家或本人有什么好处。

1、对外劳务输出与商品出口、引进FDI的效应比较发挥我国劳动力比较优势、参与国际分工可以通过间接的劳动力输出和直接的劳动力输出来实现

2、对外劳务输出对就业的贡献。

3、在创造就业机会方面的贡献。

4、在增加劳动者个人收入方面的贡献。

5、在增加人力资本投资、提高劳动者素质方面的贡献。

总之，开展对外劳务输出是 “走出去”开放战略的具体措施之一，是充分发挥我国比较优势，在更大范围内有效配置资源的重要组成部分，是缓解国内就业压力，实现再就业、转移农村剩余劳动力的一条有效途径，也是增加外汇收入、提高人才素质和保持社会稳定的重要因素。因此，在今后很长一段时间内，我们都应创造一切有利条件，积极鼓励对外劳务输出的开展。

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