派遣用工，可以说是企业采用最多的用工形式了，大部份的企业都有采用派遣工，各行各业的都有，小编发觉年底的一些招聘岗位，都时劳务派遣公司招聘的，企业委托派遣单位派遣员工到企业工作，节省企业的招聘时间成本，提高效率。派遣公司在派遣劳务工的过程中的职责是什么呢?下面【微蜂网】小编为大家介绍。

一、劳务派遣公司的职责有哪些?

1、派遣单位及时为派遣员工办理社会保险、住房公积金，代为扣缴个人所得税。还有劳务工生育、失业保险及医疗待遇相关手续的办理。

2、劳务公司负责派遣员工工资的发放及个人所得税的计缴。

3、劳务公司与用人单位协商一致制定具体的派遣人员管理规定，规定派遣人员的业务和服务工作，监督其工作质量。

4、及时处理和协调用人单位与派遣员工之间的工作管理纠纷。与派遣工签订合同。

5、负责劳动派遣员工入职、离职手续的办理。劳务派遣公司还要负责劳务工辞职后各项社会保险关系、人事档案关系的建立、转移。

二、派遣员工的职责?

1、劳务派遣工在用人单位工作时要按业务操作规程作业，严格遵守劳动纪律，忠于职守。

2、服从用人单位合理的工作调配，接受管理人员的管理和监督。

3、按照合同的有关规定履行请假手续，办理相关离职、辞职手续。

三、劳务派遣公司。

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