劳务派遣大家都很熟悉了，是近些年来的一种新兴的用工形式。这种用工对于企业来说，可以减少许多职责，降低成本，提高效率，和避免与劳务工之间可能引发的直接劳动纠纷，所以现在很多企业都有采用这种用工形式。劳务派遣公司经营劳务服务有着自身的特点和规律。那么你对劳务工派遣了解多少呢?以下是由【微蜂网】小编整理关于劳务派遣特点的内容，希望能帮助到大家!

一、劳务派遣特点有什么呢?微蜂网告诉你!

1、采用派遣劳务工可以降低企业的用工成本，企业只需要向劳务派遣公司支付劳务费，不需要支付其他额外计划外的费用，综合核算支出成本比大大降低。

2、方便企业用人，企业只需在企业的旺季或用工紧缺时向劳务公司租用劳务工，按对其分配的任务进行考核，管理，不需要做其他的管理。其它事情交由微蜂网派遣公司就可以了。

3、企业采用劳务派遣能够减少员工的劳动纠纷，因为企业与派遣工是雇佣关系，是劳务公司与派遣工签订劳务合同的。所以企业与派遣员工之间不存在人事关系上的纠纷。

二、什么企业需要劳务派遣员工。

当企业有如下情况，往往会找劳务公司：

1、当企业需要招聘新员工，但又不想愿冒人才风险;

2、当企业因定单爆增，用工供不应求，临时需增加大量员工;这时企业就会找劳务公司。派遣员工了。

3、一些季节性用工较强的企业，平时不会养着太多员工，关键时候找劳务派遣公司。

三、派遣劳务工的流程是怎样的。

首先需要用工企业向微蜂网劳务派遣公司提出需要派遣工的业务需求。 其次劳务公司分依据企业向提出的用人需求，对实际工作环境、劳动派遣工的岗位进行了解。 再次劳务公司提出劳务方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案。

从次劳务公司与企业双方洽谈劳务方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣派遣方案。 最后双方明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》。

劳动派遣主要的特点就是用人不管人。简单来说就是派遣人员的招聘、日常管理由劳务公司负责，而作为用工企业只是用工然后向劳务派遣公司支付一定的派遣费用即可。

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