劳务公司也叫劳务派遣公司，是一家专门经营派遣劳务工的公司，也是与劳动者实际订立劳动合同关系的公司。由于派遣用工近来很受企业的认同，所以市面上这类型的公司也越来越多。劳务公司是做什么的呢?怎么派遣劳务工呢?下面【微蜂网】小编为大家介绍。

一、劳务派遣公司业务范围：

例：微蜂网劳务公司服务内容：

1、人才租赁、劳务派遣、临时工派遣、劳务工派遣、短期派遣等等。

2、个人社保、企业社保代理。

3、代理招聘、委托招聘。

4、劳务外包、人事外包、招聘外包、人力资源外包等等。

二、劳务公司如何派遣劳务工。

1、需要派遣工的企业向微蜂网劳务派遣公司提出劳务申请，并说明对所需员工在学历、性别、年龄、能力、时间等方面的具体要求。

2、微蜂网会根据企业的资料制订派遣劳务工的方案给企业参考，双方并修改确定。

3、双方确定派遣方案后，微蜂网劳务公司与用工企业签订合约并确认用工企业与微蜂网劳务派遣公司的关系，同时规定劳务员工的身份、出租时间、应遵守的规则、租金数额以及交付方式等。

4、签订合同后微蜂网针对企业需求，依据企业形态、人员条件、需求人数和需求时间，从公司外部雇佣或直接从公司内挑选符合要求的员工，给用工企业安排面试。

5、符合企业用工要求的人员，劳务派遣公司与劳务员工签订《劳动派遣劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳动派遣聘用协议》，双方申明有关其工作的各项规定。

6、在派遣期间，由我公司承担被劳务人员的培训、福利、工资、工伤事故、劳动纠纷等一切与雇主有关的责任。用人单位与我公司签订用工劳务协议。

7、在合同期满，微蜂网劳务公司解除与用人公司的一切合约、劳务工回到我公司等待接受新的派遣。也就是我公司同劳动者签订劳动合同，由用人单位负责对劳动者的考核，我公司根据考核结果对劳务派遣工发放工资。包括：招聘、甄选、录用、建立档案、薪酬福利等。

小编发觉，有的企业过份依赖劳务派遣工，企业自身招聘工作做得不好，虽然劳务公司派遣用工可以帮助企业降低招聘成本提高效率，但是派遣用工是有规定的，一些企业滥用劳务工，导致派遣员工的人数比企业的正式员工还要多，这样是不行的，因为劳动法对于派遣工人员数量比例是有一定限制的，企业不得越轨操作，企业采用派遣员工时要按规定使用。

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