劳务派遣就是企业用工的一种很好的选择。劳动派遣是一种新型的用人方式，企业只需要提出需要派遣劳务工的要求，委托微蜂网公司派遣劳务工、代发员工薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务，即采用人才租赁方式用人，企业只需用人但不需管人，其实员工方面的问题通通由劳务派遣中介公司搞掂。

微蜂网是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2008年，专业从事劳务工派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理等等业务的公司，微蜂网立足于北京，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，微蜂网劳务派遣公司已为30多万家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

一、我们的优势是什么?

作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，在人力资源行业刚起步时，我司就开始从事人力资源外包服务，是国内最早从事人力资源外包、劳务派遣服务的公司之一，在派遣劳务工方面积累了丰富的实践经验。微蜂网劳务派遣公司在行业内树立了良好口碑，同行的高度评价，获得企业新老客户的一致好评。微蜂网拥有招工网免费平台、微蜂网兼职平台(会员一万多人)、微蜂网强大的招聘团队(现场招聘、学校就业办等)、中国职业信用公共管理平台等。

二、劳务派遣的好处。 对被派遣员工来说：

1、同时保障自己享受社保，与同工同酬的福利。

2、通过劳务公司拓宽自己的就业渠道。

3、中介派遣公司拥有专业的人力资源顾问，为派遣人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理、职业发展咨询，政策法律法规等方面的咨询。

对用工企业来说：

1、企业采用派遣用工可以节省招聘的时间，企业只是用人，其它员工工资、社保、合同签订、劳动争议等等都由劳务派遣公司负责。

2、企业使用劳务工可以减少企业的人才储备，企业可以在淡季时减少派遣工，在旺季时增加劳务员工。

3、用工企业使用派遣员工，由于双方之间不是劳动关系，所以彼此之间发生的纠纷不属于劳动争议，这样减少劳动纠纷。

三、劳务派遣公司的派遣流程。

1、 需要用工企业咨询派遣业务，初步了解被派遣单位的合法资质及公司的基本情况。

2、 劳务中介公司依据用工企业提出的要求，对实际工作岗位进行了解。

3、 劳务中介公司根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳动派遣方案。

4、 双方研究、协商劳动派遣方案内容。

5、 双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳动派遣协议》。

6、 派遣劳务中介公司与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣协议》各项约定。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

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