劳务派遣工是指【微蜂网】派遣到企业工作的人员。一般人认为派遣工做的都是苦的累的活，工资待遇方面应该不怎么样吧。其实这样说是不全面的，很多人对于劳务工都不了解，下面小编就与大家聊聊关于劳务派遣中工待遇等方面的问题，感谢您的阅读。

一、劳务派遣待遇相关规定。

1、劳动派遣工的待遇与不是派遣的职工地位应是平等的，五险一金是应当给劳务派遣工交的，包括年终奖是由谁交应看用人单位与用过单位是如何约定的了。

2、具体你可以参考我国《劳动合同法》的规定：

第五十八条 劳动派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条 劳动派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳动派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳动派遣协议。派遣协议应当约定派遣岗位和劳务派遣工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

二、具体的工资待遇可以这么理解：

1、劳务派遣工的工资和福利是由用工单位(企业)提供支付(或由微蜂网劳务公司代付)。

2、工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

3、社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的劳务派遣工是按照最低标准。所以你的工资总额会有不同，但是同岗的待遇应该不会差太多。至于内部的评定和年终奖之类的，看劳务公司与用工单位的协议约定了。法律没有规定，不过一般会有一定的奖励机制。

现在有很多黑心用工单位和劳务公司，会出现克扣员工工资的情况，不过只要你懂得用法律保护自己，找正规的劳务派遣公司工作，是没有什么问题的。反正有钱能挣才是硬道理。

派遣工待遇是和他的工作岗位相关的，不同的工作岗位工资待遇也是不同的，一般流程线作业的劳务派遣工工资待遇大概是三千元左右吧。

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