近年来由于需要劳务工的企业越来越多，有了需求，慢慢地劳务派遣公司也渐渐增多了，公司多了，自不然就会杂，有人问人才派遣公司是合法的吗?公司的合法，对于用工企业和求职者也是相当重要的，毕竟是关系到自己的利益啊。下面【微蜂网】小编根据实事政策和大家说说这个问题。

一、劳务派遣公司合法吗?

派遣公司是合法的，不过必须是按照规定注册成立的公司，有派遣劳务业务的资质，和营业执照的才是合法的劳务公司。要注册派遣单位必须满足以下条件：

1、注册资本不得少于人民币二百万元。

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4、法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营派遣劳务业务。

二、劳务派遣公司收费合法吗?

我们在日常找工作是应该都有遇到，有些劳务中介的收费的，这种情况是合法的吗?小编告诉大家，如果劳务公司向求职者收费的话，那是违法的，根据《劳动合同法》第60条规定，派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。因此，劳动派遣公司收取中介费和管理费是违法的。由此可见人才派遣公司是不能向求职者收取任何费用的，如何求职在找工作时碰到要收费的劳务派遣公司就要小心了。如果派遣单位向用工企业收费的话是合法的，因为人才派遣公司是收取用工企业的劳务费的，不收钱谁帮你派遣员工?一句讲晒所有向求职者收取收费的劳务公司都是违法的。

三、劳务派遣公司的服务项目。

1、多种劳务派遣、临时工派遣、短期派遣、季节性/临时性用工派遣。

2、劳务外包、生产线外包、兼职项目外包、招聘外包、人力资源外包。

3、企业社保代理、个人社保代理、社保转移、社会保险相关政策的咨询等。

劳务公司是合法的，但是，前提这家人才派遣公司的合法成立，有劳务派遣许可证、营业执照、正规的办公场所等等的。

劳务公司只要是依法注册，有资质的正规公司就是合法的。

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