劳务派遣公司是属于中介的一种，主要是从事人力资源服务类的公司之一，可能好多人会问，为什么会有劳务公司的呢?市场需求，企业工厂的需求，市场上有派遣劳务的需求，自然会有满足劳务的机构，这是一个循环，劳务派遣公司是如何盈利的呢?相信很多人对这方面比较感兴趣，赚钱嘛，谁不感兴趣呢?但是有多少知道它们是如何赚钱的吗?今天【微蜂网】小编就满足各位的这个好奇心。和大家一探究竟。

一、 用工企业为什么需要派遣劳务。

1、用人企业不定期需要这些人员来做保洁，做安保家政等这些诸如此类的后勤项目，通常这些用人单位会是银行啊，饭堂啊等等。拿银行来说，这些人不属于你业务发生的主要员工，不需要事业编制，你需要人的时候直接找劳务派遣公司拿。

2、这就节省了你的招聘成本，时间和精力成本，培训成本，规避劳动纠纷的风险等等，并且实现用人单位和劳务公司的双赢。

3、还有就是现在年底了，企业招聘有多难，企业自己应该都了解吧，单靠企业自身的人事招聘，想要满足企业的庞大用工量，可能吗?这时企业与劳务公司合作，利用劳务派遣公司庞大的资源快速派遣合适企业用工的人员到企业解决用工问题。

二、劳务派遣公司的盈利方式是什么?

至于劳务公司的盈利方式怎么样，取决于不同项目的情况，有可能是按用人人数决定，有可能是按工资的点数抽取佣金，这个看合同怎么定。

劳务公司盈利方式： 派遣劳务工收劳务费：通过自身招聘或用工单位招聘员工，与派遣公司签合同，人才派遣公司对劳务派遣人员进行管理，收取管理费，一般根据人头来收费，即每人每月多少钱，根据岗位性质和招聘难度有差别。

人事代理/人事外包：打包承接公司的不涉及机密的人事工作，如招聘、档案管理、培训等，按项目收费。

代理招聘服务：代理招聘不同以上的项目，它收费是一次性的，分两个方面结，招聘前结一部份，完成招聘后，结尾款。

社保代理：代理社保业务一般的劳务公司都有这个业务的，收服务费，分代理个社保与企业社保代理，具体盈利收费可以在微蜂网官网上查看。

以上是小编微蜂网劳务派遣公司的经营业务举例的盈利方式，各位想要知道各个业务的具体收费可以致电微蜂网或在官网上查看。

三、劳务公司与用工企业合作流程。

1、派遣业务咨询：企业向微蜂网劳务派遣公司咨询派遣劳务工业务，初步了解双方意向，确认公司的合法资质。

2、企业提出人才派遣要求：企业根据自身情况提出用人需求及标准，确定完全派遣或转移派遣。

3、分析考察：劳务派遣公司依据用工单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法。

4、提出人才派遣方案：根据不同用工单位要求及现有状况，制定人才派遣方案;双方研究、协商人才派遣方案内容，并完善劳务派遣方案。

5、签订《人才派遣服务协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任。

劳务公司经营的业务不一样盈利的模式也不一样，管它怎么赚钱呢？只要劳务派遣公司不收我们求职者的钱就可以。

劳务公司作为中介公司是向用工单位提供人力资源服务然后收费。

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