我是一名企业的HR，前几天企业接了几个大单，今天老板与我们这帮人事开会，讨论的内容是现在企业的业务是接到了，接下来生产的人手能不能满足呢?有什么方法可以招聘到人手。因为这次是业务大，需要的人员比较多一百多号人啊，单凭我们几个HR是没有办法在短期之内招聘到满足生产的人员的，最后我们就提议采用人力派遣，因为员工招聘管理工作都是由人才派遣公司负责的，这样公司就可以空出一定的时间发挥在别的业务上，当然老板也同意派遣劳务工，但是由我负责与劳务派遣公司联系与合作。

一、寻找选择劳务派遣公司。

我接了这个任务之后就要着手工作，现在最重要的是找到一家靠谱的人力资源公司。如果选择到的公司不靠谱的话，分分钟会连累到我们企业的，所以我作为这次任务的负责人，这得紧慎啊。

首先，我是上网查找人才派遣公司的，在百度上一搜索，我的小伙伴们都惊呆了!也太多了吧，就地区就几百家了，怎么筛选啊。这时同事小王给了我一个建议他说：

1、经营不够五年以上的劳务派遣公司筛选掉原因是经验足。

2、因为我们的业务是工厂类的派遣，如果不是做工厂类派遣的筛选掉，对口嘛。

3、一定要有一百家或以上的合作单位还有派遣过的劳务工要过100000人的人才派遣公司。

二、确定劳务派遣公司。

我根据小王的这三点方法筛选出来三家公司，微蜂网，人力资源公司与一家中介机构。因为最后确定权是在老板手上的，所以我把这三家公司的资料整理好给老板看。因为老板也是第一次接触派遣劳务工业务，了解度不高，他也问我什么意见。我嘛!作为一名员工肯定不会私自决定啦，我就给他分析：微蜂网劳务派遣公司呢，它是专业从事派遣劳务工15年的人才派遣公司在深圳挂牌上市的经验丰富，还是我们的本土企业，有一定的知名度，而其它两家公司呢?它们有经营人才派遣的业务，但不是主营，其它还不错。老板听了我的介绍后，就下定决心了，就选择与微蜂网劳务公司合作。

三、签订劳动派遣合同。

今天我到了微蜂网的总部，在北京，人才派遣公司业务人员非常专业，方案报价也符合我们的要求不错，现在人才派遣合同已经签订完成了，总算完成一件任务了，不过明天又要忙了，因为它们明天就开始派遣人才到企业工作了。

市场上做劳务派遣业务的公司有很多，随便在网上一查大把的劳务公司出来，在做人才派遣业务最好的公司，微蜂网算是在做人才派遣最好的公司了。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

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