工伤是我们谁都不想看到的，可是它随时随地都会发生，没有可预见性，小的工伤还好，大的工伤对于职工和企业都是打击，所以工伤保险是必须要给员工购买的！本质上是属于一种员工租赁的形式，在劳务派遣的过程当中也有遇到过工伤事故的，劳务派遣大多是辅助性和临时性的岗位，所以很多企业就不会给劳务派遣人员购买工伤保险，但是一旦出现工伤，这其中的纠纷也是很复杂的，虽说有劳务派遣公司在中间，很多企业就会觉得出了工伤也不管我的事，其实并不然啊，摸摸良心也不对。安徽微蜂网人力资源专业代办理员工工伤保险，今天我一起来看看劳务派遣人员购买工伤保险的重要性！

其实很多的岗位都具有高危的特点，而恰巧这些岗位又很多是采用劳务派遣的模式，比如说建筑农民工、马路清洁工等等这些，是很容易发生工伤的，区别于一般意义上的员工，因为劳务派遣签合同和工作的公司不是同一个，劳务派遣的员工在工作中受伤，据相关规定劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。因此，我们可以知道在劳务派遣期间，劳务人员如果不幸发生工伤，那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担，包括等等。这是劳务派遣单位作为用人单位，对劳动者应当承担的义务。

随着劳务派遣的不断发展，职业数量、就业人数都在增多，面临的工作伤害、交通事故伤害也日益增多，工伤保险在工作生活中体现的作用也越来越大。但是在现实生活中，一些中小微企业为了节约成本，拒绝为员工购买保险，这样一来，不仅增加了员工的劳动风险，也为企业带来了潜在的用工风险。所以要为劳务派遣人员购买工伤保险。

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