人力资源管理越来越专业，也越来越复杂，应运而生就出现了人力资源公司，人力资源公司只要是从事人力资源方面的业务，企业通过外包帮助人力资源从业人士从日常行政管理责中解脱出来可以聚焦主营业务，企业更加专注于自己的核心竞争力，是企业所能够谋求的最大利益。那么企业应该如何选择一家正规的人力资源公司呢，在选择的时候应该考虑哪些因素呢？

具备合法的人力资源资质

首先挑选一家人力资源公司合作就必须要看这家公司是否有合法的资质，因为人力资源公司市场参差不齐需要擦亮双眼，正规人力资源公司必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》，其次对于人力资源服务公司而言，注册资金必须达到二百万人民币或以上，所以具备合法的资质是选择专业的人力资源公司的首要条件，如果连这一项基本的条件都没有满足，那就不能与这样的二公司合作，结果往往是得不偿失的。

企业在挑选人力资源服务公司时，首先我们要了解的就是该劳务公司的是不是专业，也就是他的专业度问题。我们可以查看这家公司给予用工企业的人力资源方案是不是足够专业，专业且可行的方案往往能够给公司解决各种人资问题，而最专业的人力资源公司往往能够给客户完整有用且可行性高的人力资源提案。

安徽微蜂网成立至今一定有15个年头了，一直以来从事人力资源行业服务，拥有丰富的经验和团队，与不同行业的用工企业合作过，是企业用工的首选人力资源公司。

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