企业用工或人力资源服务方面的问题企业是一直不能根治的问题，所以很多企业与个人会选择与人力资源公司合作，委托人力资源服务公司代理招聘，、承包业务等等，来解决企业的用工问题，由于市场的供求关系，现在市面上做经营人力资源服务的公司有很多，如何判断一家人力资源公司是否值得深入合作呢？

人力资源公司的行业经验

人力资源公司的行业经验是需要日积月累的，人力资源公司的行业经验决定了它的服务品质，这个行业就如同人在某一方面任职一样的，经验越多越久能力就越好，人力资源公司所面对的是复杂繁琐的人力事物，包括招聘、社保、工资等等，既需要经验来保持也需要创新力来发展。

企业和个人在挑选人力资源服务公司时，首先我们要了解的就是该够不够专业，因为人力资源公司所涉及的法律政策问题也比较多，员工之间的劳动关系，法律上和经济上的责任，如果不专业不仅坑了客户也坑害了自己。我们可以查看这家公司给予用工企业的人力资源方案是不是足够专业，专业且可行的方案往往能够给公司解决各种人资问题，而最专业的人力资源公司往往能够给客户完整有用且可行性高的人力资源提案。

经营人力资源服务并不是所有企业都能从事的，从事人力资源服务的必须有相关资质才行，像人力资源许可证、劳务派遣许可证这些都是必不可少。一定选择正规合法的公司，对企业和自己负责。

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