今年一系列的政策变化，社保入税，个税改革等这些变化让企业的用工模式也在随之发生变化，企业的用工成本包括很多方面比如管理成本、政策成本、风险成本和服务成本等等，其实这些成本中有很多是可以通过劳务派遣的方式去节省的，那么在实际的劳务派遣过程中可以帮助企业降低哪些用工成本呢？

选择劳务派遣可以节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都是非常巨大。企业选择和劳务派遣公司合作后，将，在人事管理方面的成本将会得到显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。

劳务派遣可以节省人员的招募成本。企业招聘成本也是非常头疼的事，很多企业面临着招聘难的问题，企业要招聘需要时间、专业的招聘人员、专业的平台，这些导致企业招工成本也随之不断攀升。选择劳务派遣公司虽然要支付一定的服务费用，但是综合计算还是节省企业很多成本，可以说省钱高效又省力。

劳务派遣可以规避用工风险。劳务派遣采用的是雇佣分离的用工的方式，员工直接与签订合同，并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险，风险转移给了灵活用工公司，而用工单位可以减少承担的风险。

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