先说说劳务派遣的起源吧，劳务派遣其实一开始从国外发展过来的，随着市场的不断发展，国内也开始兴起劳务派遣的模式，劳务派遣的这种用工形式可跨地区、跨行业进行也的确为企业解决了很多的难题，但是越来越多的人开始排斥劳务派遣公司，坊间也一直流传劳务派遣会被取消，那么真的是一个坑吗？

劳务派遣会不会被取消 为什么劳务派遣被嫌弃呢？归根到底还是有原因的，长期以来劳务派遣成了有些企业规避劳动法的一个挡箭牌，劳务派遣具有临时性辅助性的特点，很多国企事业单位为了逃避对员工的责任，劳务派遣虽然不是最主要的用工模式，但也占据了很重要的地位，有着用工形式灵活、降低薪酬、培训等劳动成本、在劳动保护上可以帮用人单位摆脱困境，特别是在企业某项工作结束后，不需要大量人手，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，也就是说从派遣总量上控制了企业的派遣人数。

从现有的状况来看劳务派遣不会被取消，只会越来越完善，劳务派遣是我国《劳动合同法》的规定的一种合法用工方式，随着不断地完善劳务派遣已经更加的规范化了，劳务派遣公司也更加正规，之前大家都说劳务派遣公司就是个套路是个坑。

怎样防范劳务派遣公司的坑 任何事情都是有两面性的，不能单纯用取消来解决劳务派遣中的问题，现阶段劳务派遣不会被取消，劳务派遣中包含了大量的国企事业单位的工作人员，比如我们熟悉的协警、都是通过派遣的模式。那不会取消，我们在生活中应该怎么防范劳务派遣公司的套路不进坑呢，首先从劳动者的角度来说，要提高自身的权益意识，判断派遣过程中是否规范合法，比如说这样尖锐的问题，另一方面企业也要选择正规的劳务派遣公司，微蜂网人力从事劳务派遣多年有着正规的团队，有着多年的经验。

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