最近几年提到劳务派遣，很多人都是一脸鄙夷，哎！咋说呢，这种境况还是内的一些不遵守规则的个别案例给大家的印象整体拉低了，需要劳务派遣吗？听到这句话的企业都是摆摆双手惧而远之，不仅仅是企业对于劳务派遣有误解，最大的误解还是来自于员工和求职者呢，其实劳务派遣并没有你想的那么不安全啊。最起码微蜂网人力就是正规的为企业分忧的劳务派遣公司。

劳务派遣在出现的那一刻就是为了企业解决用工难题而生的，不知道什么时候人在家中坐锅从天上来，一口口的大黑锅扣在了劳务派遣的头上，于是乎大家就会觉得劳务派遣并不安全，好好的企业我自己有人事部门，何苦找劳务派遣公司添堵呢？

什么社保代理我自己也可以搞定的，而一些企业为规避履行应尽义务而盲目的选择一些不正规的劳务派遣公司最终也让企业吃了不少苦头，同时企业的劳务派遣员工也是怨声载道，劳务派遣的不公平待遇频频的上热搜登上各个新闻版面。

其实劳务派遣真的没你想的那么差劲，随着劳务派遣用工模式的不断发展和完善，劳务派遣公司也慢慢的更加正规，那些不合法劳务派遣公司也慢慢被淘汰，只要选择像微蜂网人力这样正规的企业就能减少企业对于劳务派遣的疑虑。对于劳务派遣员工而言，企业和劳务派遣机构都应遵守规章制度，用工单位在使用劳务派遣员工时应执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，实行正常的工资调整机制。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议也并没有那么可怕，不能为了规避义务，而把职工的劳动关系转为劳务派遣的现象应该引起企业的足够重视。

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