未来很有发展潜力，但是劳务派遣这种用工模式（或者业务模式），已经走到了尽头。内行人一看就懂，但外行人却看的一头雾水，为什么劳务派遣业务已经不行了，劳务派遣公司还有发展潜力呢？实在是矛盾。原因很简单，因为现在的劳务派遣公司虽然是叫这个名字，但是它的业务是多元化的，不一定是真的做劳务派遣，有可能就是有个派遣许可证而已。劳务派遣行业在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。

劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。例如深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。

这里就要极简的介绍一下这个行业的历史，“劳务派遣”，这种用工模式最早出现是用来解决外资企业进入中国，无法雇佣中国本地员工的问题的，让他们从中国的劳务派遣公司去租人用。也被用来解决政府、事业单位编制有限，但是又需要人手来做事情的问题，比如你经常能看到的辅警，政务大厅办事员就是劳务派遣用工模式。 如今，互联网特别是移动互联网正深刻改变着各行各业，同样改变了我们的生活和消费习惯，也给传统的劳务派遣行业带来了新的思路，这是前所未有的发展契机。

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