是一个服务性的企业，人力资源派遣服务实质上就是人力资源派遣机构承接用人单位外包出来的人力资源管理业务，按用人单位的要求对派出人员的进行管理和服务，面对竞争激烈的人力资源市场，人力资源派遣公司的专业化服务显得更为重要。安徽微蜂网人力资源努力开拓、创新，希望能在市场竞争中生存、发展、壮大，为企业提供良好的服务。

人力资源派遣服务是一个企业的员工到另一个企业工作或服务，派遣的员工代表人力资源派遣机构，又与被服务企业的建立了密切的关系。

人力资源派遣机构与用人单位通过签订人力资源派遣服务协议建立起合作关系，两者之间是客户与客户的关系，作为提供服务的人力资源派遣机构，是以一名服务者的身份出现，服务者与被服务者虽然在法律地位上是平等的，但根据现代经营和服务理念，服务者更多地把被服务者尊为自己的“上帝”，这就要求人力资源派遣机构的服务人员必须具有良好的客户服务意识、态度和技能，以维系、发展与用人单位的关系，达到建立信任、扩大业务的目的。从这两个方面来理解，人力资源派遣机构不是纯粹的“人力资源管理组织”，也不纯粹是“客户服务中心”，是一个介于两者之间的一个具有特殊职能的机构，根据人力资源管理和客户服务的要求，建设一个具有人力资源派遣服务特色的专业化队伍，是实现专业化服务的“重中之重”工作。

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