单位可以通过和劳务派遣公司合作，解决企业的灵活用工问题，员工不是通过企业直接招聘上岗，而是通过派遣公司的派遣，来接受用工单位的工作。那么一个单位，不仅有正式员工，同时还有很多派遣工，怎么缴纳大连企业社保？这部分派遣工的社保怎么缴纳？

1、未正式员工合理缴纳社保

单位的正式员工，和单位签订了用工合同，而且所有的人事档案和社保关系档案都和单位直接挂钩，这部分人员的社保管理部门进行缴纳，当然也可以委托给社保代办机构缴纳。

怎么缴纳大连企业社保？根据2020年11月1日开始执行的社保新政策，这部分员工的社保，也将会从社保局转到税务局进行缴纳，一定要申报好员工的工资基数，然后税务局会根据基数来进行社保收取。

2、派遣工的社保缴纳

很多单位都需要灵活用工，这些用工可能根据单位的具体情况随时进行增减，这部分员工当然不属于企业的正式员工，怎么缴纳大连企业社保？其实这是和劳务派遣公司之间签订的用工合同，企业不需要为这部本员工缴纳社保，只需要把用工的款项支付给劳务公司。

企业和员工之间不是雇佣关系，这部分派遣工和派遣公司之间是雇佣关系，他们之间才存在着真正的附属关系，派遣公司需要为派遣工支付保险。

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