临时用工

（6个月及以下）

·协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同

·辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理

·负责发放或落实员工的工资和福利待遇

·负责办理员工的社会保险和住房公积金存，

·负责处理派遣员工的工伤、死亡事故，协作企业做好员工的劳动保护工作

·负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续

中短期用工

（时间不超过7-12个月）

长期用工

（一年以上）

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