劳务派遣对于用工单位来说，好处有很多，例如“降低用人成本支出、减少劳动纠纷、劳务管理便简，提高企业管理效率”等优势这也是更多企业接受劳务派遣的原因。那么对于劳动者个人来说，劳务派遣有好处吗?答案是肯定的

1、选择更多的就业机会

它可以充分反映个人的职业选择和独立性。由于个人人员关系都是基于劳务派遣公司，合同到期后，他们可以无障碍地流动，重新选择能够充分发挥自身素质的工作。

劳务派遣公司拥有广泛的职业信息渠道，为求职者提供更多的就业选择。在不同的工作流程和比较中找到合适的工作。

如果工人返回派遣公司，派遣公司可以根据工人的工作需要重新安排工作。目前，公司已与20家用人单位签订劳务派遣协议，安置2000多人，就业资源丰富，可进行广泛的工作调整。

2、更好地保护合法权益

在劳务派遣合同期间，劳务派遣公司成为用人单位，可以严格按照法律和政策执行个人待遇，更大限度地保护受雇员工的合法权益。劳动者与企业在雇佣关系中处于弱势地位，劳务派遣公司能够有效监督用人单位规范用人制度，为外籍员工提供职业安全和卫生条件，保障合法权益。

3、更能发挥个人才能

在实施劳务派遣后，个人可以合法元化的劳动关系，在不影响原有工作的情况下，寻求更多的机会和空间来发挥自己的才能。

4、按时足额支付工资

我公司保证每个劳务人员的工资卡每月按时足额发放，不扣除员工任何费用。

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