通过外包人力，可以节约成本。以上数字不仅是员工的成本，也是不可预测的成本。比如不按时间进行相关手续，就会出现欠费，或者每个月或者几个月要为员工的社会保险支付更多的公积金费用。外包人力资源，企业每月需要支付几十元的服务费。

企业可以通过选择人力资源外包来提高效率：人力资源外包公司熟悉相关政策，实时了解政策的变化，随时回答企业客户的询问，提供最及时的服务，在最短的时间内满足企业的所有需求。

企业选择人力外包来帮助降低风险：企业中处理人事安排的人员不够专业，无法实时了解政策的变化，企业可能承担罚款、员工仲裁等风险。而人力外包公司提供的人才有一定的工作经验，熟悉相关法律法规，在适应性方面有独特优势。