解除劳务派遣合同有赔偿吗？可以，只要劳动者不主动解除劳务派遣合同(即没有书面辞职信)或不愿意签订劳务派遣合同的书面材料，劳务派遣公司在解除劳务派遣合同时应给予劳动者经济补偿。

根据《劳动法》第四十八条规定，用人单位(劳务派遣的，劳务派遣单位为用人单位)违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付本法第四十七条规定的经济补偿标准一倍的赔偿金。也就是说，如果公司被非法终止，应按每完成一年2个月的工资标准进行补偿。当然，如果劳动者自愿提出解除劳务派遣合同，不会有经济补偿。