企业选择短期外包后，可以有效解决招聘工人的困难，对外包公司进行产品质量评估，这意味着生产企业可以专注于主营业务。目前很多企业都在尝试采用这种用工模式。

企业采用短期劳务外包形式后，企业与劳务公司签订外包协议和现场设备租赁协议。劳务外包公司派遣工人进行生产和现场管理，对吸收优秀人才、优化人才结构、提高员工管理效率有很大作用。同时，为员工创造更多的就业机会，充分实现个体自主创业。

企业采用短期外包后，这些员工不用担心停工后找工作。外包工可以成为企业和员工之间的桥梁和纽带，成为企业和员工之间的双重保姆。对于企业来说，外包非核心、事务性和重复性的劳动服务不仅可以降低用人总成本，增加利润，还可以使企业更加专注于核心业务的发展。