因为招聘外包有利于新员工的招聘时间、成本、离职率和客户反馈。通过使用招聘外包服务，企业可以大大缩短从工作需求到人员到达的时间，帮助新员工在到达后通过一系列流程尽快适应和融入新公司。

事实上，企业现在面临的最大挑战不仅仅是招聘合适的人才，更重要的是如何在最短的时间内实现招聘目标，获得竞争优势。企业可以将招聘工作外包给专业的招聘外包公司，从而将人力资源管理从日常复杂的运营事务中完全解放出来，使他们能够更加专注于核心和战略核心事务。

根据就业企业的需求，微蜂网推出了人才招聘一站式外包服务。这项服务的核心优势是企业只需要一个供应商就可以完成所有的招聘工作。企业除了缩短招聘完成时间，降低平均招聘成本外，更重要的是将人力资源部门从复杂的招聘事务性工作中解放出来。