上海劳务派遣:劳务外包员工退休手续怎么办
2020-9-28 18:07:00
您是否有类似相关问题
根据国家规定，男性60岁退休，女性55岁退休，符合年龄的员工退休。现在很多人会选择去劳务外包公司工作，所以大家会更关心作为劳务外包员工如何办理退休手续。事实上，劳动者的退休程序与企业员工相同。让微蜂网告诉我们如何让外包的员工退休。
劳动者必须符合退休申请条件
根据国家规定，男性劳动者退休年龄为60岁，女性劳动者退休年龄为50岁，女性干部退休年龄为55岁。参加劳务派遣劳动者养老保险缴费年限(含视同缴费)累计满15年。
劳务人员需要提交退休材料
档案、户籍、身份证，用于证明姓名、性别、退休前职务、职称、出生时间、工作时间、累计缴费年限等。女干部转岗时，应提交劳务派遣工个人退休申请，单位应提交退休报告。
劳动者退休程序
1.凡符合上述退休条件并具备证明材料的劳动者，均可向劳务派遣公司人事部门申请退休。
2.劳动服务公司人事部初审同意后，向区劳动和社会保障局领取并填写《企业职工退休审批表》(以下简称《审批表》)，由退休劳动调度员本人签字，单位盖章。
3.公司人事部门人事专员将上报材料和《审批表》带到区劳动和社会保障局初审，公示10天。公示期满后，到区劳动和社会保障局进行最终退休审批。审批通过后，在《审批表》“劳动行政部门意见”一栏盖章同意。
4.公司人事部门人事专员向劳动调度员《审批表》办理退休劳动者的养老金支付，并在当地社会保险公司备案。
以上是劳务外包员工退休程序介绍。相信大家对此都有清醒的认识，提醒大家找正规的劳务外包公司。微蜂网是正规的人力资源机构，为数万家企业提供了长期的人力资源服务，也可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活就业等全方位的人力资源服务。
声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。
2022-12-5 18:02:07
5
2022-12-5 18:02:07
4
2022-12-5 18:02:07
4
2022-12-5 18:02:07
10
2022-12-5 18:02:07
36
