在这一政策的影响下，外包劳务被视为新形势下的就业方向。劳务外包是指企业为了降低经营成本，实现收益最大化，将人力资源事务中的全部或部分非核心工作委托给专业人力资源服务机构的管理(经营)。

同时，劳务外包有效解决了招聘困难！评价外包企业的产品质量意味着生产企业可以专注于主营业务。目前很多企业都在尝试采用这种用工模式。

企业采取劳务外包的形式，与人力资源签订外包协议和场地设备租赁协议。外包公司派工人进行生产和现场管理，对吸收优秀人才、优化人才结构、提高员工管理效率有很大作用。同时，为员工创造更多的就业机会，充分实现个体自主创业。